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中铁二十四局党委动真碰硬查问题 立行立改求实效

?作者:郑建余?李晓巍?文雄?时间:2019-08-12?【字体:??

中铁二十四局党委在深学细悟的基础上,注重调查研究,认真检视问题,对具备整改条件的问题马上整改,对通过努力能够解决的问题限期、限人整改,在立行立改中确保主题教育取得实效。

中铁二十四局党委把今年确定为“对标提升年”,正视企业在发展规模、项目管理、经济质量上与行业先进之间的差距,结合主题教育,领导班子到所属各单位了解实情、开展调查研究,深入检视问题,着力补齐短板。

为彻底解决党建工作与中心工作存在“两张皮”现象的问题,该集团党委在重点项目组织开展“四先两创”党内创先争优工作现场推进会,通过建岗设区、责任包保、先锋引领推进工程项目建设,努力形成“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的良性循环。

针对机关工作作风还不够扎实,个别干部纪律意识不够强的问题,该集团党委积极开展机关文明科室评选活动,落实首问负责制,充分发挥机关部门的监督作用和纪检监察部门的再监督作用,确保机关工作人员执行力落实落地。

针对落实安全管理制度中劳务人员自我保护意识不强的问题,该集团推出“平安二十四”超市,引导和鼓励劳务人员通过参加安全教育培训、严格遵守安全管理制度、排除重大安全隐患、提前完成整改任务等获取奖励积分,拿积分兑换生活日用品、食品、劳保用品,调动大家参与安全管理的积极性和主动性。

他们还通过推行新开项目党建工作交底制度,解决工程项目党建基础薄弱的问题;通过组建职工创新工作室联盟,打造集体创新、协同创新孵化器,解决技术创新活力不足的问题……

目前,中铁二十四局党委检视出的26项问题均列出了责任领导、责任部门,制定了整改措施,限定了整改时限,已有5项问题整改到位,余下21项问题也进入了立行立改的快车道。